專訪snapask創辦人Timothy Yu | 創新的藝術
從修讀設計走到金融系，再搖身一變成為教育科技公司的創辦人，再於2016年獲選為福布斯亞太區30歲以下30位創業家之一 。Timothy（余佑謙）的個人理念為「起點在一問」，他認為要解決問題，先要敢於對現行機制作出提問及假設，然後透過反覆驗證去找出答案，這是他創辦Snapask的理念。而這一種革新精神，正和繼No_Code 01、02 和 03 後，引進全新鞋底「cassetta」系列的 「No_Code X」詮釋社會變革的理念同出一轍。穿起兼備技術與工藝的「No_Code X」系列，Timothy到底如何在創新精神中突顯自我？
1. 做startup的生活模式是怎樣？你認為自己是較自律還是自由的人？
很多人覺得，startup的生活很自由，但這份「自由」，正是由「自律」而來。我是一個很 disciplined 的人，每日一定在7時半起床，確保自己準備好精神，去迎接每日的安排。聰明的人有很多，有資源的人也有很多，但真正自律的人不多。自律減少生活中的不確定性，與不確定性的機會成本，自然多了時間發掘更多機會。
2. 當實行創新的理念時，你有任何既定的原則嗎？
創新是將舊有的東西從新思考。不好的可以完全不要，但某些傳統與規則卻應該保留，演變成新的法則，令社會進步。例如香港的教育制度是有問題的。我曾認為，到學校面對面學習是必需的，但其實何不在家完成書本上的學習，然後繼續回校學習社交和其他 soft skills 呢？要拿這個概念說服學生很容易，但要說服有既定想法的家長則非常困難，但我相信時間可以令他們改變。
3. 你覺得，「生產」與「創新」的分別是？
生產用科學，創新其實靠直覺。你覺得對的話，就應全力去做。同一個概念，十個人裡面有幾個在想，幾個人之中有一兩個會去做，但有能力將一個直覺變成一盤計劃的人，又有多少？
4. 喜歡創新概念的你，又會如何在自己的日常生活，例如裝束著手？
生活上經常思考創新，服裝我反而會選擇back to basic。只要我覺得合適，同一款衣服我甚至會買幾十套。最近我經常穿 Tod’s “No_Code X” 系列，體積看上去雖然比之前的型號有所增加，但重量卻比較輕。舒適、簡約的設計，就算出席需要dress up的場合亦不會失禮。
創新是一種習慣，一種生活模式。習慣跳出自己設的框框，習慣思考解決人類問題，習慣追求進步，而這個習慣是不應該停止的。
Tod’s 的 “No_Code X” 是繼鞋底較修長的 No_Code 01、02、03 後，推出的新型鞋底 “cassetta” 系列，重量比早前系列輕百分之十。運用了 Tod’s 經典 Gommino 豆豆膠粒結構，營造出獨一無二的氣墊效果。鞋面以皮革拼接針織面料，貼服舒適且經典；輪廓亦仿照超級跑車的流綫型設計，富有「空氣動力學效果」，秉承輕盈與速度。